Una revisión de resolución 0312 de 2019 de que trata
Una revisión de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Las empresas deben estructurar su sistema de gestión designando un responsable de Seguridad y Sanidad en el trabajo.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.
Se podrán realizar actividades, planes y programas de forma conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o corporación, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.
Solicitar el widget de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y demostrar que el mismo esté dirigido a los peligros luego identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o evacuación en Seguridad y Salubridad en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del aplicación de capacitación.
Todo incidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Constreñir indicadores que permitan evaluar el Sistema de Administración de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la inscripción dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Gobierno de SST.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de detención riesgo y cotización de pensión peculiar
Capacitación, información y cortejo en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con licencia vigente en Segundad y Vitalidad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de perfeccionamiento correspondiente.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Corroborar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
La Resolución 0312 establece que se debe implementar un aplicación de vigilancia epidemiológica que monitoree la salud de los empleados, en específico aquellos expuestos a resolución 0312 de 2019 safetya riesgos específicos.